Abdullah Yasykur Bifadhlil Midror

Abdullah Yasykur Bifadhlil Midror 5025211035 APSI - E Kebutuhan Aplikasi Sistem Informasi HRD Aplikasi HRD (Human Resources Development) adalah sistem informasi yang digunakan untuk mengelola data karyawan, rekruitmen, penggajian, manajemen absensi, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Berikut adalah beberapa kebutuhan aplikasi sistem informasi HRD yang umumnya dibutuhkan: Modul Manajemen Data Karyawan: Meliputi informasi personal karyawan, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, sertifikasi, dll. Modul Rekrutmen: Dalam modul ini, aplikasi HRD dapat membantu proses perekrutan karyawan baru seperti pengumuman lowongan, seleksi administrasi, interview, hingga pengumuman hasil seleksi. Modul Penggajian: Merupakan modul yang paling penting dalam aplikasi HRD, mengelola penghitungan gaji karyawan termasuk insentif, tunjangan, potongan, dan pajak. Modul Manajemen Absensi: Memungkinkan perusahaan untuk mengelola absensi karyawan dengan mudah, termasuk jam kerja, cuti, izin, dan absensi harian.

Kelompok 10 Analisis dan Perancangan Sistem Informasi - E Abdullah Yasykur Bifadhlil Midror (5025211035) Achmad Khosyi` Assajjad Ramandanta (5025211007) Akmal Sulthon Fathulloh (5025211047) Pengertian Seleksi dan manajemen proyek merupakan suatu bentuk pengelolaan yang terdiri dari seleksi dan manajemen semua kegiatan dan pekerjaan yang harus dilakukan selama proyek perangkat lunak berlangsung. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa proyek tersebut berjalan tepat waktu dan memberikan hasil yang sesuai dengan keinginan. Tujuan utama dari manajemen proyek adalah mendapatkan dokumen terinci yang dapat membimbing/memandu pelaksanaan eksekusi suatu proyek. Untuk memandu eksekusi, rencana harus realistis dan berguna. Untuk membuat rencana yang realistis dan berguna, memerlukan usaha dan waktu yang cukup dalam proses perencanaan dengan melibatkan orang atau pihak yang kompeten. Metodologi yang Digunakan Metodologi yang dipilih

Kelompok 10 Analisis dan Perancangan Sistem Informasi - E Abdullah Yasykur Bifadhlil Midror (5025211035) Achmad Khosyi` Assajjad Ramandanta (5025211007) Akmal Sulthon Fathulloh (5025211047) Pengertian Studi kelayakan ( feasibilty study ) adalah suatu analisis yang dilakukan untuk menilai kemungkinan suatu proyek atau usaha untuk dilaksanakan secara efektif, efisien, dan ekonomis. Studi kelayakan bertujuan untuk membantu pengambil keputusan dalam memilih alternatif solusi yang paling tepat dalam rangka mencapai tujuan yang diinginkan. Studi kelayakan biasanya dilakukan pada tahap perencanaan proyek atau usaha baru. Proyek yang dilakukan bisa berupa proyek pembangunan infrastruktur, proyek investasi, maupun usaha bisnis baru. Tujuan dari studi kelayakan adalah untuk menentukan apakah proyek atau usaha tersebut layak untuk dilaksanakan atau tidak. Beberapa hal yang biasanya dinilai dalam studi kelayakan antara lain: Technical f